Дело было давно, ещё до моего попадания в туризм. И, возможно, именно оно стало той "точкой разлома", после которой я сменила вид деятельности. Было у меня собеседование в хороший проект. Меня рекомендовали бывшие коллеги, и это когда ты вроде как уже наполовину в команде, осталось только познакомиться с теми, кого пока не знаю.

Созвонились. На той стороне - очень молодая HR, практически девочка. Милая, приятная. Я рассказываю про свой опыт, она кивает. Всё проходит хорошо. Расстаёмся почти друзьями.

Затем неделя тишины, а потом я внезапно получаю сообщение: «Анна, спасибо за интерес к вакансии, мы выбрали другого кандидата».

Штоа? Сначала я ходила и думала: ну как так-то? Рекомендации есть, опыт подходит, вроде нормально пообщались. Ладно. Решила набрать человеку, который меня рекомендовал, - просто понять, что пошло не так.

- Слушай, - говорю, - жалко, что не срослось. А почему другого взяли-то?

Тишина. Потом: - Ээээ, в смысле «другого»? HR сказала, ты сама отказалась.

Занавес.

Потом парни раскопали интересное. Выяснилось, что HR-девочка мечтала замуж. Сильно мечтала. С таким огнём в глазах, который не погасишь никакими KPI. И подбирала кандидатов соответственно: молодых симпатичных парней без кольца (и без вопросов).

Я - девочка. Красивый карьерный полёт был прерван. Меня сбили на этапе «не соответствует стратегическим целям HR-отдела по созданию гнезда».

Это стало большим шагом к тому, что я ушла из айти в горы Кавказа.

Девочку, кстати, уволили. Не потому что хотела замуж - а потому что работа и личное всё-таки разное И путать их не стоит, даже если очень хочется.

Мораль: если вам отказали без объяснений - возможно, вы просто не того пола. Или не того семейного положения А возможно, какой-то HR сейчас дочитывает эту историю и смеётся вместе со мной. Потому что и хорошие эйчары на самом деле есть.