На собеседованиях меня до сих пор спрашивают: «А он стрессоустойчивый?» Обычно под этим подразумевают «будет молча терпеть». И вот тут у меня профессиональный зуд. Давайте честно. Есть стресс, который мобилизует. Дедлайн, запуск, сложный клиент. А есть токсичная дичь под маской «стрессоустойчивости»: крики на планёрках, задачи в час ночи и «у нас так принято». Я видела сотни резюме с этой строчкой. И знаете что? Люди, которые честно говорили «я не работаю в режиме пожара», часто оказывались самыми надёжными. Они не выгорали через полгода. Не уходили в закат после первого же аврала, устроенного хаотичным руководителем. Они просто спокойно делали свою работу. Качественно. Без драм. Мой любимый кейс. Разработчик, который на собеседовании сказал: «Я не стрессоустойчивый в классическом понимании. Если на меня орут, я ухожу». Взяли. Два года в команде. Лучший в отделе. Просто мы не орём. Так что, коллеги, давайте переопределим понятие. Стрессоустойчивость, это не умение терпеть токсичность. Это умение собраться в нужный момент и не рассыпаться. А если вакансия требует «терпеть крики», проблема не в кандидате. 💬 Что для вас «стрессоустойчивость»? Где грань между нормой и «бегите отсюда»? Делитесь в комментариях 👇