Прекрасное и не придуманное из Линкедина: пост от нанимающего руководителя, выводы делаем сами)))
Друзья, вот все говорят: найм сломан, люди месяцами ищут работу, AI свел попытки кандидатов быть замеченными к 0.
Действительно, вижу в ленте много постов о поиске работы, часто посты полны отчаяния, т.к. люди не понимают что происходит.
С другой стороны, я сейчас провожу собеседования почти каждый рабочий день, и редкий кандидат приходит на интервью подготовленным, а читать резюме невозможно без матерных слов.
Кандидаты порой вообще забывают на интервью в какую компанию пришли, а уж про профессиональный опыт, который кое-как расписан в резюме, и говорить не приходится.
Задаю вопрос про A, кандидат отвечает про все что угодно кроме А, либо отвечает про А и добавляет про Б, В, Г и т.д.
Спрашиваю "сколько будет 2+2", так и на таких вопросах кандидаты спотыкаются.
Многие ищут только удаленку или, как минимум, гибрид, релокационный пакет, и т.д. и т.п.
Вот и возникает ситуация, что вроде как найм сломан, работы нет, людей на рынке много, но кандидаты продолжают цепляться за тепличные условия, сидят на бобах по 6, 12 месяцев, но держатся насмерть за удаленку, на собеседование приходят как на прогулку, резюме составляют просто "на отвали".
