В HR огромное количество обучений. Но такой формат требует большего погружения и внутренней готовности, подготовленного расписания под лекции, практики и ДЗ. Но не всегда это то, что сейчас нужно HR-менеджеру. - хочется найти, у кого спросить, с кем посоветоваться, обсудить кейс. Хочется найти "себя в будущем" - за кем расти, кем вдохновляться.

Именно поэтому я ментор для HR. Наши встречи - наше пространство, где можно принести свой реальный кейс и вместе его разобрать. Я каждый день внутри растущего бизнеса. Собеседую руководителей, строю процессы, внедряю изменения, обсуждаю сложные ситуации с менеджерами, пробую, ошибаюсь, ищу решения и снова проверяю их на практике. HR - это про живую работу.

Если вы HR Generalist, HR Lead или только растёте в профессии, иногда одного разговора достаточно, чтобы увидеть ситуацию под другим углом и принять решение, которое давно откладывали.

Пишите в любое время. Если чувствуете, что это большой и нужный шаг для вас — не откладывайте. Я на связи.🫂

Форматы и стоимость работы со мной здесь: https://hr-mentor-durneva.tilda.ws/