Вчера дважды рассказывал разным сотрудникам о пользе переводчиков:

Бухгалтер/кадровик, понимающий, зачем программист задает кучу вопросов вместо того, чтобы «просто прикрутить формочку» — для компании точно полезнее, чем тот, кто раздражается от тупости программиста.

Программист, который сначала способен на пальцах объяснить про процессы/доступы, не доводя заказчика формочки до бешенства - ценный кадр. А разработчик, который понимает, как вернутся затраты на разработку и внедрение его программы — вообще переходит в другую лигу.

Оба раза произвел впечатление этими могучими истинами (формулировки про I/T/п/m квалификации не использовал)

Похоже, нужно идти сочинять курс о профессиональном и карьерном развитии, где будут разделы типа "прежде, чем искать новую компанию, поговори с другими подразделениями в своей конторе" 😜

А если серьезно - товарищи начальники! Разговаривайте с сотрудниками! Они иногда очевидных (для вас) вещей не знают.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки