Сегодня в ленте наткнулся на рекламу тренинга для тренеров от Марка Кукушкина. Отношусь к нему с огромным уважением — сам проходил у него 2 модуля лет 9 назад, и тогда это было суперполезно! Но история не про это.

Заглянул из любопытства в программу… она не изменилась ни капли.

И задумался: актуально ли это сейчас? С одной стороны — база остаётся фундаментом. С другой — я вижу, как за последние годы профессия изменилась до неузнаваемости. Особенно после пандемии 2020.

Раньше «сверхнавыком» было виртуозно вести очные многодневные тренинги. А кто сейчас ведет многодневные очные тренинги часто?

Что стало критически важным сейчас? Вот мой список (основанный на боли и опыте):

1. Нейросети — как новые «помощники тренера» Использую их 2 месяца — и они уже экономят часы: -Ищут информацию быстро и самую скть; - Переформулируют тексты и проверяют орфографию (в детстве за сочинения было всегда 5/2 5 за содержание, 2 за орфографию - ничего не поменчлось). - Даже иногда «думаю» об Deep Seek

2. Зерокодинг + верстка Если в твои задачи входит создание онлайн-курсов — без этого никуда. Особенно если LMS не самая интуитивно понятная. 3. Видео/аудио-монтаж* Плавно вытекает из пункта 2. Уже мало провести классно видеоурок Приходится быть и режиссёром, и монтажёром.

4. Ставить ТЗ экспертам и аутсорсу Главная боль: Крутой эксперт (например, по сварке оптоволокна) может записать очень классный урок… но сигаретой в зубах 🤣. Задача тренера: Объяснить, что обучение это не только про содержание, но и про форму.