Если хочешь расти. Профессионально, личностно, творчески.

Как будто на этом пост можно и заканчивать. 😁Для развития карьеры описано уже всё, даже слишком.

Как разобраться в этом бесчисленном потоке советов?

Идеальное комбо индивидуально. Для себя я давно определила всего три ключевых слова: любопытство, люди и ответственность.

Сегодня — как раз о последнем.

Как часто я вижу людей, которые говорят, что их не ценят, не замечают их заслуг и никак не развивают.

А присмотришься — и видишь: человек филигранно управляет фразами: «это не я», «это не мой периметр», «мы сделали то, что от нас требовали», «этого не было в ТЗ» 🙈

Человек круто делает свою работу, но строго в своем периметре. Он надежный исполнитель, стабильный тыл в спокойное время.

Ключевая стратегия — сохранение границ важнее создания ценности. Для широкого маневра нужно уговаривать. А зачем это нужно?

Поддержать и развивать хочется того, кто с горящими глазами говорит: - «Ничего не понятно, но я в теме». - Кто не ждет top-down решений, а выходит за привычный периметр. - Кто сначала берет на себя ответственность, а уже потом просит новую роль и рост.

Тут, конечно, тоже есть ловушка. Ведь мы знаем много историй про тихих лошадок, которые пашут за пятерых на зарплату джуна 15 лет. Но это уже совсем другая история .

#нескучныйменеджмент, #плохойпроектник, #пролюдей