Почему бизнес тушит пожары, когда горит совсем другое

Представьте: отдел продаж третий квартал подряд не выполняет план. Руководитель вызывает HR-а и говорит: «Найди мне новых менеджеров, эти не тянут». Проходит полгода, новые сотрудники наняты, обучены, замотивированы бонусами — а план снова не выполнен. Знакомая история? Дело в том, что в 80% подобных случаев проблема вовсе не в людях. Она — в системе управления, которую никто не удосужился рассмотреть внимательнее. Об этом — и о том, почему бизнесу сегодня нужны не просто HR-менеджеры, а «организационные терапевты», говорили с Дарьей Яговитовой, автором Горящей Телеги.

Почему бизнес тушит пожары, когда горит совсем другое | Сетка — социальная сеть от hh.ru Почему бизнес тушит пожары, когда горит совсем другое | Сетка — социальная сеть от hh.ru
Почему бизнес тушит пожары, когда горит совсем другое | Сетка — социальная сеть от hh.ru Почему бизнес тушит пожары, когда горит совсем другое | Сетка — социальная сеть от hh.ru Почему бизнес тушит пожары, когда горит совсем другое | Сетка — социальная сеть от hh.ru Почему бизнес тушит пожары, когда горит совсем другое | Сетка — социальная сеть от hh.ru Почему бизнес тушит пожары, когда горит совсем другое | Сетка — социальная сеть от hh.ru Почему бизнес тушит пожары, когда горит совсем другое | Сетка — социальная сеть от hh.ru