Как не завалить кейс по А/Б-тестам на собеседовании? ☹️

Даже те продакты, кто регулярно запускает А/Б-тесты на работе, часто проваливают эту секцию вопросов на собеседованиях.

Почему? В работе у вас есть команда, данные, время на обсуждения и возможность подумать. На интервью всего этого нет. В итоге ответы получаются хаотичными: перечисление метрик без логики, гипотезы ради гипотез, а на дополнительных вопросах кандидат окончательно теряется.

Хотите научиться решать кейсы по А/Б-тестам так, чтобы интервьюер видел в вас сильного продакта?

В среду мы с Владом Зыбаревым проведем мок-интервью, где в прямом эфире разберем кейс на примере Wildberries.

⚡️ Что будет на эфире: • Решим полноценный кейс по А/Б-тестам в формате настоящего собеседования. • Покажем, как структурировать ответ, чтобы не теряться на уточняющих вопросах. • Обсудим, как выбрать метрики, спроектировать эксперимент и интерпретировать результаты. • Покажем типичные ошибки, из-за которых кандидаты проваливают кейс. • Ответим на ваши вопросы.

Когда: 5 августа (СР) в 18:00 мск

✨ Ссылка для участия: [записаться]

Всем зарегистрировавшимся отправим запись эфира на следующий день!

А если хотите максимум пользызаполняйте анкету, чтобы попробовать решить кейс в роли кандидата!


В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки

Как не завалить кейс по А/Б-тестам на собеседовании? ☹️
Даже те продакты, кто регулярно запускает А/Б-тесты на работе, часто проваливают эту секцию вопросов на собеседованиях | Сетка — социальная сеть от hh.ru