Руководитель HR проектов
· вчераВопрос
Как, по вашему мнению, должна работать гендерная этика на работе? Например, должен ли мужчина защищать коллег-женщин от хамства (если до такого дошло) или на работе нет пола и каждый сам за себя?
21 коммент
0
коммент удалён
0
коммент удалён
· вчера
Когда-то один коллега в пылу спора мне сказал: "Ты не женщина, ты Главбух!"☝️ Это было на заре моей карьеры руководителя, после этого руководящий голос выработался достаточно быстро)
ответить
0
коммент удалён
· вчера
Дааа, тоже стараюсь этой позиции придерживаться. Но все же иногда ловлю себя на мыслях - все равно мы ожидаем какого-то поведения от определенного пола. Или нет?
ответить
0
ответ удалён
· вчера
Культурные традиции тоже никто не отменял) А руководителю полезно развивать сложные чувства 🤨
ответить
0
ответ удалён
· вчера
Мне кажется, что выстраивание этичной и комфортной обстановки не зависит от пола. Именно за это боролась Клара Цеткин и Роза Люксембург
ответить
0
коммент удалён
0
коммент удалён
0
коммент удалён
· вчера
Этика должна работать в любом случае. Гендерная - как в обществе. С одной поправкой: на работе, в отличие от трамвая, обычно есть контур эскалации наверх, если происходит конфликт. И все от случая к случаю: если две девушки хамят друг другу, то что делать, кого защищать?.. И надо ли вмешиваться?
ответить
0
коммент удалён
0
ответ удалён
· вчера
От случая к случаю. Обычно я про сглаживание конфликтов, по натуре. Если видно, что одна сторона доминирует, то я чаще всего влезу. Но я не лезу в конфликты с высоким напряжением. Если людям надо посраться друг с другом, то это их разрядка.
Но вот прям вспомнил, что были кейсы, когда я не распознавал, что в моменте происходит. Поверхностно люди шутят, а под поверхностью идет как раз неэтичная брань без границ 🫤
ответить
0
ответ удалён
· вчера
Кстати про то, что "людям нужно посраться" тоже справедливо - иногда это так. Нужно еще очень тонко понимать, где человек не вывозит и требуется помощь.
ответить
0
ответ удалён
0
коммент удалён
· вчера
Я бы и за мужчину заступилась, если хамят ему на пустом месте. Человеками надо быть в любых ситуациях. Сегодня промолчу я, а завтра промолчат, когда меня обидят.
ответить
0
коммент удалён
· вчера
должна быть общечеловеческая этика, а не только гендерная ))
но бывают девушки, которые дадут фору любому мужику. при этом, если в их адрес сказать ровно то же, то это унижение 🤷♂️
люди, будьте добрее 😻
ответить
0
коммент удалён
· вчера
А Вы, как мужчина, чувствуете ли больше ответственности или обязательств в такой коммуникации? Не знаю как правильно объснить, тк могу только предполагать.
Но например я за своих подчинённых чувствую ответственность по умолчанию - если на него наезжают, я обязана защитить, если сам не вывозит. Есть ли такое у мужчин по отношению к коллегам-женщинам, например?
ответить
0
ответ удалён
· вчера
"я вам не скажу за всю Одессу")) но меня дико бесит любая несправедливость независимо от гендера
ответить
0
ответ удалён
· вчера
У меня "старая школа", я считаю , что если такие случаи происходят, можно и вступиться. Да я и сама вступлюсь за других 💪 У меня таких случаев хамства не было, на работе. Но...мои коллеги зумеры , отказываются скидываться своей коллеге ( единственной в их отделе) на цветы ( на др) Обьясняют это , что они по гендеру не делят, и все равны 🥴
ответить
0
коммент удалён
0
ответ удалён
0
ответ удалён
· 11 ч
На работе нет женщин или мужчин. Есть сотрудники, коллеги… Отмазка в стиле “я же девочка” здесь не прокатит. Естественно, до абсурда тоже доводить не стоит. К примеру, я сижу в офисе с барышнями, которые просят поменять тару в кулере. Разумеется, помогу. С другой стороны, когда эту самую тару привозит сотрудник компании, продающей воду, в обязанности которого входит замена расходных материалов, мне пох…й на “слабый пол”. Это её работа, она сама её выбрала, пусть ху…чит.
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
коммент удалён