Хаму нужно сделать выговор. Если не исправится, тогда придется уволить.

У меня родной брат занимается системами видеонаблюдения и сигнализациями, лет 15 назад монтировал на одном объекте пожарную сигнализацию, был приглашен владельцем помещений. Стоит на лестнице, делает свою работу, открывается дверь одного офиса - вылетает один хрен и начинает на него орать матом и кидаться. Брат у меня на тот момент был дрыщ, спускается он с лестницы, этот мужик все орет на него - брат ему говорит, чтобы не мешал работать. Мужик убегает в кабинет, потом снова выбегает и начинает у него вырывать лестницу из под ног, как брат не свалился, не знаю, дальше он скрывает с брата очки и ломает их, а брат у владельца помещения ещё обеспечивал в доступ к системе видеонаблюдения,пошел короче в полицию, написал заявление, приложил видео с этим концертом, оказалось ещё, что когда сдернул очки этот придурок, ногтем зацепил переносицу, брат ещё и побои снял. В общем там как-то всё так завертелось, что это были какие-то работы с допусками, что этот чувак создал угрозу жизни, началось разбирательство, полиция все дела, дошло до уголовка, грозило 2 года условно. Додик этот стал тихим. Брат там долго ещё работал, как-то подошли сотрудники к нему и поблагодарили, оказалось, что он с ними так постоянно общался, предметы мебели летали, слово боялись ему сказать, а как заява в полицию легла, стал шелковым, ему никто никогда отпор не давал

Лично мое мнение: зависит от контекста. Если критика по существу, то нет гендерной разницы. Если пошел переход на личности, то можно и вмешаться. Но опять-таки, не мужчине вступиться за женщину (не мордобой же у вас там, надеюсь 🫣), а просто коллегам вмешаться, любого пола.

На работе нет женщин или мужчин. Есть сотрудники, коллеги… Отмазка в стиле “я же девочка” здесь не прокатит. Естественно, до абсурда тоже доводить не стоит. К примеру, я сижу в офисе с барышнями, которые просят поменять тару в кулере. Разумеется, помогу. С другой стороны, когда эту самую тару привозит сотрудник компании, продающей воду, в обязанности которого входит замена расходных материалов, мне пох…й на “слабый пол”. Это её работа, она сама её выбрала, пусть ху…чит.

братья и сестры

Я бы этику вообще на гендеры не разделял 🤷

Когда-то один коллега в пылу спора мне сказал: "Ты не женщина, ты Главбух!"☝️ Это было на заре моей карьеры руководителя, после этого руководящий голос выработался достаточно быстро)

Мне кажется, что выстраивание этичной и комфортной обстановки не зависит от пола. Именно за это боролась Клара Цеткин и Роза Люксембург

Я заступался. И пусть это было неэтично.

Должна быть человечность, воспитание и этика.

Этика должна работать в любом случае. Гендерная - как в обществе. С одной поправкой: на работе, в отличие от трамвая, обычно есть контур эскалации наверх, если происходит конфликт. И все от случая к случаю: если две девушки хамят друг другу, то что делать, кого защищать?.. И надо ли вмешиваться?

конечно

Я бы и за мужчину заступилась, если хамят ему на пустом месте. Человеками надо быть в любых ситуациях. Сегодня промолчу я, а завтра промолчат, когда меня обидят.

должна быть общечеловеческая этика, а не только гендерная ))

но бывают девушки, которые дадут фору любому мужику. при этом, если в их адрес сказать ровно то же, то это унижение 🤷‍♂️

люди, будьте добрее 😻

У меня "старая школа", я считаю , что если такие случаи происходят, можно и вступиться. Да я и сама вступлюсь за других 💪 У меня таких случаев хамства не было, на работе. Но...мои коллеги зумеры , отказываются скидываться своей коллеге ( единственной в их отделе) на цветы ( на др) Обьясняют это , что они по гендеру не делят, и все равны 🥴