Рынок найма в IT секторе сейчас работает крайне скверно. Наниматель видит сотни откликов и думает, что может ставить более жесткие требования, хотя большинство этих откликов, это люди закончившие курсы и которые в реальности не могут составить конкуренцию людям с реальными коммерческим опытом в этом секторе. При этом из-за накруток опыта резюме и тех и других выглядит одинаково. В итоге Hr, тратит кучу времени на людей накрутивших, которые строят из себя профи, а профессионалы теряются в сотнях откликов. Проблема реальная!