Идем дальше - появяться ли перекупы? :)

К чему эти полумеры? Давайте мыслить шире! 😀 Возьмём за основу принцип ипотеки: хочешь устроиться на работу - сначала плати первоначальный взнос, а потом ежемесячные платежи будь добр перечисли работодателю! Структуру и размер выплат можно привязать к качеству условий работы - расположение и уровень комфорта офиса, наличие удаленки, плюшки в офисе и пр. Вместо ежегодных премий - обязательные "досрочные погашения"! Это ж целую бизнес-модель можно замутить 😀

По логике бизнеса продать, а значит, положить в свой карман сумму оплаты за рабочее место с соискателя может только тот, кто потом не будет платить ему зарплату из своего кармана.

Это может быть, например, любой наемный работник компании, который принимает решение о приёме на работу.

У меня денег на пожрать нет, 8 месяцев без работы, а так да, побегу покупать за миллионы

Банкроты, закрывайте честно компании

Компании нет, дебитору этим не перекроешь. А вот сотрудники которым урежут/задержат зарплату с размаха. Вопрос кто это будет покупать и по какой цене. Купить можно, а зачем

Дмитрий, подскажите, можно тут на вопрос ответить постом на своей стене?

На практике не реализуемо. Засудят сразу. А вот сотрудники перед увольнением продать рабочее место могут и то под видом информационных услуг

Почему бы и нет? Во многих компаниях подобное уже происходит. Чего уж там говорить... На государственном уровне - обычное дело: купить место в думе, к примеру. В муниципалитете - тем более. Хорошие места передаются "по реклмендации" с последующими выплатами в виде дани, чтобы только "не трогали".

Забрал в бэклог, спасибо)))

Начнут, будут.

Сегодня при поиске работы посетила другая мысль скоро будет биржа кандидатов и каким то образом будет рейтинг - что кандидат супер специалист, а ниже оценка в баллах, презентация и прочее...

Дмитрий, не давайте идею, а то начинаются ещё 😊

Дмитрий, добрый день 👋🏻 Не нашел, как из веба вставить картинку с известным мемом с барышней, которая протяжно спрашивает: "Чего, б....?" 😅 Ну а по факту - будет спрос, найдутся и продавцы. Потом туда нарастет еще какая-нибудь прослойка в виде "работных брокеров", как было с черными и серыми кредитными в нулевых-самом начале десятых (до массовой цифровизации кредитной отрасли). По сути в их роли и выступают сейчас всякие коучи/карьерные консультанты/помогаторы. Только вот черные и серые кредитные брокеры тех лет брали процент от уже полученной суммы, а эти, насколько я понимаю, начинают обдирать как липку с самого начала 😌

Если будет перспектива откатов, будут покупать.

Дмитрий, поясните, пожалуйста, что имеете ввиду?

Так а в чём тут бизнес-идея для работника? Купить должность а потом перепродать подороже?))

почему нет? оч хороший рынок. не будет отказов, да и дополнительные обязательства возникают у фирм.

кредиты, опять же. блин, заживём )))

В этом мире все может быть.

Все новое это хорошо забытое старое. Продажа государственных и военных должностей была в ходу в 17-19 веках