Приглашаем на вебинар 19 августа в 11:00 «Оценка персонала: между требованиями бизнеса и закона».
Вместе с Алёной Мачулиной, руководителем направления оценки персонала Formatta, и экспертами Accetera разберём три ситуации, в которых управленческие задачи сталкиваются с требованиями трудового права:
🟣 Кандидат не прошёл оценку и оспаривает отказ. Обсудим, почему отдельный тест или опросник не даёт всей картины о кандидате и не может сам по себе стать юридическим основанием для отказа.
🟣 Сотрудник отказывается проходить внутреннюю оценку. Разберём, чем регулярная процедура отличается от внезапной инициативы, может ли сотрудник отказаться и как цель, критерии и последствия оценки влияют на сопротивление.
🟣 Оценку проводят перед увольнением. Поговорим о том, почему результаты оценки не должны превращаться в единственный вердикт и какую роль они могут играть вместе с результативностью, мотивацией и контекстом роли.
Мы покажем, как оценка устроена на практике и какие решения бизнес может принимать на её основе. Эксперты Accetera расскажут, как оформить эти решения, чтобы снизить риск судебных споров и претензий трудовой инспекции.
