ВАША КОМПАНИЯ УМЕЕТ РАБОТАТЬ БЕЗ ВАС?
Небольшой тест для собственника. Отвечайте только «да» или «нет». Без любимого управленческого «смотря какая ситуация».
1️. Сотрудники согласовывают с вами решения, которые формально находятся в их зоне ответственности? 2️. Когда вас нет, важные задачи начинают двигаться медленнее? 3️. Вы регулярно переделываете работу руководителей, потому что «быстрее самому»? 4️. На совещаниях команда ждёт вашего мнения, прежде чем высказать своё? 5️. Большинство срочных вопросов в итоге всё равно приходит к вам? 6️. Руководители чаще приносят вам проблемы, чем варианты решений? 7️. Перед отпуском вам приходится раздавать отдельные инструкции почти по каждой текущей задаче? 8️. Если вы пропадёте из рабочих чатов на неделю, часть решений просто встанет?
Теперь посчитайте ответы «ДА». 0–2 — управление в целом распределено. Компания способна работать без вашего постоянного участия. 3–5 — вы постепенно становитесь узким горлышком системы. Полномочия вроде распределены, но решения всё ещё тянутся наверх. 6–8 — компания не управляется вами. Она держится на вас. А это разные вещи.
Система начинается не тогда, когда собственник контролирует всё. А тогда, когда без него ничего не разваливается.
