Сопровождение до трудоустройства - помощь или обман?

Часто вижу в рекламе курсов карьерного роста фразу «сопровождение до трудоустройства». В большинстве случаев это бизнес на надежде, а не на результате. Когда вам обещают «сопровождение», вам продают не работу, а набор советов: поправят резюме, проведут пробное интервью, дадут список вакансий. Но в итоге все равно говорят: «Иди и сражайся сам». «Проведем за руку до оффера» - кричит реклама красивым лозунгом, а если читать дальше, выясняется, что это обман. Они просто помогут составить резюме, проведут мок-интервью, и соискатель должен сам проходить все эти круги ада в настоящей среде, где оффера не видать ему как своих ушей. Потому что тренировочное собеседование - это одно, а настоящее - совсем другое. И там все зависит не от того, насколько кандидат подготовлен, а от того, с той ли ноги встал HR, и множества других переменных. Но соискателю же прямым текстом обещали оффер, а он получил не оффер, а афферу! Вся эта реклама, все эти лозунги на самом деле - продажа курса «Как победить в лотерее», где вас научат уверенно заходить в магазин, чтобы купить лотерейный билет, и правильно его держать. Но вероятность выигрыша от этого не меняется. Если услуга называется «сопровождение до трудоустройства», то точкой завершения услуги должен быть оффер, а не пачка советов. Если вы берете деньги за результат, то должны обеспечить этот результат. А если вы просто даете инструкции, как искать работу, и проводите мок-интервью - не смейте называть это «сопровождением до трудоустройства»! Не водите людей в заблуждение. Бизнес на надежде - это мошенничество. Хотите помочь? Дайте тот результат что обещали.