⚡Плохой менеджмент теперь официально не по ГОСТу

Росстандарт утвердил ГОСТ Р ИСО 45003-2026 о психологическом здоровье и безопасности на работе. Документ вступит в силу 1 февраля 2027 года.

Главные рекомендации нового ГОСТа 👇 ✔️Поощрять участие сотрудников в работе, а не принуждать их. Давление снова проиграло нормальному менеджменту — теперь официально.

✔️Регулярно рассказывать сотрудникам, что происходит в компании, и привлекать их к принятию решений.

✔️Придерживаться принципа «равный — равному», давать обратную связь и поддерживать инициативу.

✔️Понятно ставить задачи: сотрудник должен знать, что от него требуется и зачем.

ГОСТ содержит рекомендации, а не обязательные требования. То есть штрафа за «найдите нам звезду к понедельнику, требования уточним по ходу» пока не будет. А жаль 😁 🔥 — если вами руководят не по ГОСТу

@huntflow