Как думаете, реально ли (и как?) сейчас, в условиях оптимизаций, ИИ и кризиса рынка труда, перейти из продуктового исследователя в EX-исследователя (Employee Experience): развивать карту пути сотрудника, запускать опросы, измерять eNPS?
Или это уже тупиковый путь?
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
ссылка скопирована
· 3 ч
А бизнес готов за это платить в ситуации, когда у нас официально очень низкая безработице?
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
коммент удалён