Это неудобно, и приходится тратить время, чтобы понять, а какой же все-таки стек в вакансии? Это неуважение к кандидату, и вы еще сами возмущаетесь, почему мы шлем нерелевантные резюме. Мы шлем резюме, потому что список требований до того обширный, что чтобы выдернуть из него стек, требуются значительные затраты времени, и он держит в сильном напряжении внимания (если не прогонять через ИИ), а мы вниманием по пустякам не раскидываемся, ибо это требует от нас энергии, а ее лучше направить на реальные задачи в жизни и на работе. Если есть стек, то это банально удобно: бегло глянул и сравнил со своим. Это много времени не требует и напряжения не создает, ведь в жизни у всех и без того его хватает. Вот, например такая вакансия: Компания «АЙ-ТЕКО» - ведущий российский системный интегратор… открыта вакансия ANDROID-разработчика. Вам предстоит: Проводить RnD-исследования Писать скрипты и плагины, заниматься мета-программированием Создавать инструменты для прогона автотестов Разрабатывать библиотеки и SDK для быстрого бесшовного внедрения в продукт готового функционала Оптимизировать CI/CD-пайплайны и ускорять сборку приложений Мы ожидаем: У вас есть опыт коммерческой разработки от 6 лет Умеете работать с Android Studio и активно используете Kotlin в повседневной разработке Умеете проектировать клиент-серверное взаимодействие Есть опыт создания кастомных UI-компонентов Знаете ООП и структуры данных Умеете работать с Git Знаете MVVM и MVI Знаете Gradle Понимаете CI/CD Будет плюсом опыт написания своих плагинов и настройки CI/CD МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Удаленный формат работы; Работу в стабильной компании, “белую” заработную плату; Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы; Являемся аккредитованная ИТ-компанией; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), корпоративные скидки на посещение фитнес-клубов, футбольная и волейбольная секции; Профессиональное обучение и развитие; Яркая и насыщенная корпоративная жизнь; Снабжаем всей необходимой современной техникой.

Стека нет, требования все размазаны многие из них база и выглядят как мусорные. Не понятно вообще кого они хотят и с каким стеком работают. А потом вот такие вот составители вакансий говорят мол у нас полно нерелевантных откликов. Да вы сами виноваты в этом! Не надо так. Если взять даже тот же CI/CD - это вам не один пункт из стека, а целая технология, которая имеет множество реализаций. Например: GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins - тысячи их. Опять же с какой реализацией имеем дело не раскрывается, а просто добавлен тупой пункт «Понимаете CI/CD» я-то да, а вот вы сами его понимаете? И еще раз поймите эти требования база для андроид-разработчика и глупо их все перечислять это только злит и раздражает кандидата, а не делает вакансию крутой! Крутая она только для дилетантов, из осознанной меркантильности они там только гм скажем так не мешки ворочать умеют вот для них это круто да. А для меня разработчика, закаленного в боях с более чем 17 лет реального опыта разработки это просто, издевка и не уважение.

А хотелось бы видеть примерно следующе: Стек: Kotlin, Jetpack Compose, Coroutines, Hilt, Gradle (Kotlin DSL), GitLab CI/Jenkins. Архитектура: MVI/Clean Architecture, модульная сборка. (Этот пункт можно убрать он не нужен, сейчас все андроид проекты в базе уже имеют такую архитектуру) Инфраструктура: плагины, кастомные инструменты для тестирования. Бонус: Опыт с Android Studio Plugins SDK.

Вот здесь все четко и понятно, что требуется.