Людям, которых тянет в разные стороны и которым сложно выбрать для себя одну профессию, очень подходят «соединяющие роли»

Это такие мостики, которые соединяют ресурсы — информацию, деньги, других людей. Проджекты, продакты, комьюнити-менеджеры, биздевы!! Часто такие люди погружаются в разные домены: финансы, продажи, юриспруденция, маркетинг, разработка, дизайн. Так они реализуют своё любопытство, обрастают скиллами и не задыхаются от рутины

Но не так важна роль, как важна среда - Спросите: как в компании относятся к людям с разносторонними интересами? Им вообще ок, что у людей есть интересы помимо работы? Я вот знаю примеры, когда не ок))

- Ведите переговоры о гибкости, а не о цене. В долгосрочной перспективе гораздо важнее иметь больше времени на самореализацию, на изучение нового и любопытство, чем дополнительные сбережения (если вы вообще их сберегаете)

- Снова — найдите своих. Всем важно быть понятыми и принятыми. Но люди, которые реализуются только в одном домене и интересуются только одним доменом, никогда не дадут вам ту энергию, которую дают multi-passionate люди

Четырёхдневка или +25% к зарплате??