Помогала сегодня знакомой собирать резюме и снова подумала о том, как часто мы недооцениваем свой опыт.

Причём не потому, что его мало. А потому, что мы привыкли воспринимать свои задачи как что-то само собой разумеющееся.

«Ну я просто организовывала мероприятия». «Ну я просто писала тексты». «Ну я просто общалась с людьми». «Ну я просто помогала команде».

А если посмотреть чуть глубже — за каждым «просто» часто стоит гораздо больше.

Организовывала мероприятия → запускала проекты, работала с подрядчиками, управляла процессами, создавала точки контакта с аудиторией.

Писала тексты → разбиралась в теме, упрощала сложное, помогала людям понять продукт или идею.

Работала с людьми → выстраивала коммуникацию, находила подходы, соединяла разные интересы.

Мне кажется, одна из самых сложных карьерных задач — научиться видеть ценность в том, что ты уже сделал. Потому что внутри своего опыта мы часто видим только рутину. А со стороны становится заметно, какие навыки на самом деле за ней стоят.

Ещё один момент, который заметила: не бывает одного резюме «на все случаи жизни».

Когда мы адаптируем опыт под конкретную вакансию или проект, меняется не сам путь человека — меняется фокус.

Где-то важно показать управление проектами. Где-то — влияние на аудиторию. Где-то — экспертизу и умение работать с командами.

И это не про то, чтобы приукрасить опыт или написать что-то «для галочки». Это про честный вопрос к себе: «А какую ценность я на самом деле создавала?»

Мне кажется, этот вопрос полезно задавать себе не только перед поиском работы. Иногда мы настолько привыкаем к тому, что делаем каждый день, что перестаём замечать, сколько всего уже умеем.