Уважение по ГОСТу

Росстандарт утвердил рекомендации для работодателей.

В базовую комплектацию вашего руководителя теперь входит:

— поощрять, а не принуждать;

— ставить понятные задачи и внятно объяснять, зачем они нужны;

— вовлекать сотрудников в решения и давать обратную связь;

— не устраивать «машинный темп» и «непредсказуемый график»;

— не допускать буллинг, изоляцию и неравенство;

— не скрывать информацию и не злоупотреблять полномочиями.

ГОСТ вступит в силу 1 февраля 2027 года.

У руководителей есть около полугода, чтобы освоить уважение к сотрудникам.

И деталь, которая делает эту историю роскошной: по общему правилу национальные стандарты применяются добровольно.

Даже ГОСТ против принуждения применять никого не принуждают.

Такие дела.