А как распределите стартовые задачи между студентом и ИИ?

Дак ии это инструмент, я с человеком это не сравниваю. Ии никогда не заменит человека, темболее он тупой, максимальные алгоритмы без нюансов, пока не спросишь и не выдаст.

Вы не дооцениваете людей темболее молодеж, они отлично владеют ии.

Так я и не спорю,что они отлично им владеют. Мне интересно, как люди видят построение процессов, когда выпускники и ИИ - это, фактически, то,что может выполнять рутину.

А отвечая на вопрос. Представим такую ситуацию и вариант 1 - давать рост плюшек джунам. Рынок, ничего не поделаешь.

Спасибо за такую развернутую точку зрения,Егор. Облегчить задачу мидлам за счёт ИИ ,но не давать ИИ джунам - хороший ход на перспективу. Интересно, насколько компании будут перестраиваться

Проблема в том, что у входящих в профессию перестал формироваться навык, так как его работу забрал ИИ. Поэтому там, где ИИ не тянет, образовался дефицит и человеков “в штуках”. Т.е. из людей мало кто доходит до мидла, если не успел до ИИ

ну забрал и продолжит забирать. так с этим ничего не сделать. надо учится чему-то другому. находить точки, где ии не тянет и идти туда.

проблема в том, что никто не знает нужно ли закрывать эти точки, и эти точки очень быстро меняются.

у джунов и мидлов нет навыков, потому что ии забрал работу. образовывается дыра, но ии её скоро сам закроет, потому что "поумнеет". или люди её сами закроют, потому что тоже поумнеют и престануть совать ии во все дыры ))

Согласна, логика верная, иди туда, где тебя не заменит ИИ: работа руками или работа человек-человек с преобладанием мягких навыков. Но всегда будут образовываться временные бреши между спросом и предложением. Так вот: пока экономика не подогнала вам предложение, а спрос на мидлов у вас уже сформировался - как будете решать проблему?

искать, выращивать своих. а какие ещё варианты?

Уменьшать количество ИИ и раздувать фонд оплаты труда?)

если ии справляется и есть потенциал роста, то зачем уменьшать ии?

ну а зп, где нет ии, да, скорее всего будут поднимать, т.к. ценность человека растёт

Уменьшить ии не выйдет, это большими темпами развивается. И потом оптимизация затрат на зарплату тем же джунам.