Основатель PR-студии ИМЕНА
· 05.08
Вопрос
Хочу стать сильным руководителем. Взять менторство или пойти путем проб и ошибок?
напишите коммент
11 комментов
· 05.08
Пойти своим путем, но иметь рядом такого ментора, с кем результаты можно обсуждать) Так быстрее созреет и индивидуальность руководства, и собственная уверенность)
0
ответить
коммент удалён
· 06.08
Спасибо! Я тоже так думаю
0
ответить
ответ удалён
· 05.08
Для начала найми сильного заместителя.
0
ответить
коммент удалён
· 05.08
А что значит "сильный руководитель"? Тот, кто добивается результатов? Или которого любят и уважают? Какую цену он готов заплатить за успех? Вопрос слишком общий, но оба варианта (менторство + опыт проб и ошибок) надо использовать одновременно. Свои ошибки бесценны, если извлекать из них уроки 😉
0
ответить
коммент удалён
· 05.08
Добивается результатов, т е умеет нанимать, ставить задачи, принимать их, увольнять, мотивировать и обучать своим процесса А любовь и уважение бонусом придут
0
ответить
ответ удалён
· 06.08
Уважение тут не гарантировано, потому как методы достижения этих целей могут быть весьма кровавыми 😀 Что до ментора, хорошо когда он есть, но это идеальный сценарий...
0
ответить
ответ удалён
· 05.08
Одно другому не мешает
0
ответить
коммент удалён
· 05.08
Чужой опыт не объективный и плюс чел будет перекрашивать себя( такова природа))) лучший опыт через пробы и ошибки
0
ответить
коммент удалён
· 05.08
Запрос максимально общий. Лучше бы, конечно, конкретизировать. Но в целом - взять менторство. Ошибки и пробы будут и так, и так; но острые углы удастся сгладить)
0
ответить
коммент удалён
· 05.08
Вот я тоже склоняюсь к менторству, чтобы посмотреть на все со стороны
0
ответить
ответ удалён
· 10.08
Только не путайте ментора с консультантом, коучем, или тренером🌀
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён