Травлю на работе только что официально запретили ГОСТом. 🔥

Нет, это не утка. РИА Новости сообщили: Росстандарт утвердил новый стандарт по охране труда, и там черным по белому написано - буллингу, социальной изоляции и неравенству в коллективе теперь официально отказано😁. С 1 февраля 2027 года это вступает в силу.

Я как карьерный консультант сижу и думаю: неужели мы дожили? 😅

Ведь по сути государство наконец-то назвало вещи своими именами. Токсичный начальник - это не «строгий, но справедливый», а нарушитель норм безопасности. Бойкот коллегами - не «сами разберутся», а прямая угроза здоровой рабочей среды.

И знаете, что в этом ГОСТе меня зацепило больше всего? Они прописали не только очевидную травлю, но и то, что отравляет жизнь исподтишка: • Неопределённость: когда тебе выдают «пойди туда, не знаю куда». • Непредсказуемый график и режим работы 24/7: знаете, когда темп накручивают так, что глаза дергаются? • Скрытность руководства: игра в молчанку и «вам знать не положено».

По сути, нам узаконили право на адекватность. 💪

Но давайте честно: бумага - это одно, а жизнь немножко другое.

У меня два вопроса для кухонного разговора, поехали:

1. Работает ли такое вообще? Вот у вас на работе появится бумажка, что травить нельзя и реально кто-то перестанет? 2. Вы будете применять этот ГОСТ? Распечатаете и прикрепите напротив начальника? Или это просто повод лишний раз задуматься о смене работы?