Какой подход к найму работает в 2026 году?
Если коротко — универсального ответа нет. Для одних ролей важнее прикладные навыки. Для других — потенциал к развитию. Где-то по-прежнему решает опыт, а где-то — способность работать в конкретной команде. Поэтому компании все чаще комбинируют разные подходы. В новой статье для hh директор по персоналу HRlink Мария Бедрина разобрала четыре стратегии найма, их сильные стороны, ограничения и ситуации, в которых каждый из них помогает найти подходящего кандидата. Коротко собрали главное в карточках ☝️
Полную статью читайте в блоге hh
🔺 Открыть
