Два вопроса к себе, чтобы найти действительно подходящую компанию

Когда задумываешься о поиске работы, часто хочется всего и сразу: и чтобы компания известная, и чтобы платили больше, и чтобы руководитель был адекватный, а команда — лояльная и нетоксичная.

Только вот даже если мэтч с такой компанией случится, в любой момент могут поменяться курс развития, ключевая команда, задачи или ситуация на рынке. Идеал превратится в тыкву, а ваши ценности и амбиции окажутся не у дел.

Идеальной компании как постоянной величины не существует.

Но всегда есть подходящие именно вам и нет.

Можно бегать от одного работодателя к другому, меняя только вывеску, и пытаться вслепую «нащупать» критерии среды, где можно работать без постоянной внутренней войны

А можно перестать метаться и сомневаться и четко ответить себе на два вопроса, на пересечении которых можно составить портрет работодателя, с которым точно по пути.

Вот эти два вопроса к себе:

1️⃣ С чем я совершенно точно не готов мириться?

Обычно с этого вопроса проще начать: как правило, мы точно знаем, что именно для нас неприемлемо: «мало платят», «некуда расти», «занимаюсь скучной ерундой».

У каждого свой набор, но важно не писать длинный список всевозможных минусов, а выделить три самых критичных обстоятельства, которыми точно нельзя пренебречь, иначе будет плохо.

2️⃣ Что для меня очень важно?

Да, в идеале хочется всего и сразу. Но что все-таки первичнее: вознаграждение или признание, причастность к крутой команде или возможность создавать классный продукт?

Обычно у каждого человека есть 1-2 ключевых мотиватора, которые определяют его поведение и стиль принятия решений.

Чтобы понять, что драйвит именно вас, вспомните 3-4 рабочих ситуации, которые вызывали у вас вдохновение.

Отметьте, что важного произошло в эти моменты, что вы почувствовали прилив энергии. Скорее всего, в их основе и будут лежать ключевые мотиваторы.

Задачка со звездочкой: расписать свои ключевые «да» и «нет» не только для работы в целом, но и для каждого ее параметра по отдельности (компании, продукта, руководителя, команды, условий). А насколько текущая работа вам подходит?

👍 — раньше подходила, теперь уже нет 🔥 — я сейчас в поиске работы

Ещё больше рекомендаций, как быстро найти работу, быть ценным сотрудником и расти в ролях и доходе без надрыва, читайте на канале Лаборатории Карьеры → @career