- Где бы взять денег? - Так давай научу! - Научить и я могу. А вот где взять?..

Кажется, что каждую неделю выходит новый учебник по поиску работы: Как пройти собеседование… Как составить идеальное резюме… 10 чек-листов…

И создается ощущение, что поиск работы - это задача с правильным ответом. Стоит только собрать все чек-листы, выполнить рекомендации - и где-то в конце тебя обязательно ждет оффер. Но почему тогда столько сильных специалистов месяцами остаются без работы?

Я привыкла работать в системе, где есть логика. Как тренер по продажам и специалист ОКК я разбираю разговоры, нахожу ошибки, меняю подход - и вижу результат.

Поиск работы устроен иначе. Можно сделать всё правильно и всё равно не получить ответа.

Не потому, что ты плохой специалист. А потому, что на той стороне тоже люди. Со своими задачами, ожиданиями, ограничениями. Возможно твое резюме не пропустили фильтры и его даже не увидели… А возможно уже нашли кандидата… Но человек по другую сторону экрана этого не видит. Он видит только одно: снова отказ. Или тишину…

И, пожалуй, самое важное в этом процессе - не перепутать отсутствие ответа с отсутствием собственной ценности.

В продажах я учу искать ошибки в процессе. Поиск работы научил меня тому, что иногда ошибки нет вообще. Просто еще не произошло совпадение?