Коллеги HRы!
Рынок труда для HR сейчас — это квест на выживание. ИИ заменяет нас, а рекрутеры на той стороне часто даже не удосуживаются прислать фидбек по итогам собеседований. Коллеги, кто сейчас в поиске, как вы держитесь? Есть ли у вас лайфхаки, как пробиться через автоматизированные фильтры и некомпетентность нанимающих сторон?) Хочется услышать от вас инсайты☠️
· 16.08
Структурный дисбаланс 2026 года: компании готовы нанимать, но не могут найти специалистов с нужными компетенциями даже при большом количестве соискателей
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён