Горнодобывающая отрасль Канады сталкивается с острым дефицитом кадров, так, по данным портала cbc, только лишь провинции Онтарио к 2030 году потребуется дополнительно более 5000 работников для удовлетворения растущего спроса, при этом 21% нынешней рабочей силы старше 55 лет, что усугубляет проблему старения кадров и нехватки осведомлённости о карьерных возможностях в секторе.

Для решения кризиса федеральное правительство запустило первую из шести программ, направленную на поиск отраслевых решений для подготовки квалифицированных специалистов на всех этапах производства, а также объявило об инвестициях в создание нового учебного центра на базе Dynamic Earth в Садбери, который будет ежегодно обучать 7000 человек в области горного дела, строительства и смежных профессий.

Горнодобывающие компании часто прибегают к миграции, чтобы привлечь квалифицированных специалистов. Однако эксперты предупреждают, что без системных шагов по улучшению привлекательности отрасли проблема дефицита кадров будет усугубляться.