Вчера в Питере состоялся квартирник у Ильгиза Валинурова (топовый хэдхантер и Executive Search в РФ). Он собирает тусовки для C-level, чтобы нетворкаться и обмениваться возможностями. Ему не нравится слово "нетворкинг", поэтому он придумал более теплое слово "возможнинг".

Я приходила туда за тем, чтобы синхронизироваться с рынком топов и понять, о чем переживают руководители и что их интересует. Так вот их интересует ровно то же самое, что и простых смертных: работа, жилье, семья, дети, возможности. И, к сожалению, многие руководители столкнулись с большими трудностями при поиске работы:

1️⃣ Они не умеют писать резюме и в принципе искать работу. Нет, не потому что у них плохие компетенции (наоборот, многие топы достойны быть на своих местах как раз из-за тех навыков, что они имеют), а из-за того, что раньше им не приходилось работу искать. Их всегда приглашали или переманивали, а сейчас… А сейчас им приходится включаться в ту же игру, в которую играют абсолютно все специалисты.

2️⃣ Они не знают никаких площадок, кроме Headhunter. Но прикол в том, что hh не предназначен для руководителей. Это платформа для линейного и массового персонала. Некоторые из них, кто не смог через hh найти работу, вынуждены были идти комплектовщиками или курьерами, потому что они не смогли пробиться через ATS-фильтры. Это очень сильно бьет по эго, люди могут уйти в зависимости или депрессию. И злорадствовать тут не стоит. Это правда несчастье.

3️⃣ Они не умеют кратко, но ёмко описывать свой опыт. Не знают, что нужно писать. Боятся показаться нескромными и хвастунами. Им непонятно, как расставлять акценты, что поднимать наверх, а что вообще убирать из резюме.

4️⃣ Часть руководителей работают или работали на одном месте работы по 10-15 лет! Сейчас работодатели это рассматривают не как верность и постоянство, а как потерю адаптивности и нежелание развиваться.

Много интересных мыслей оттуда унесла и с очень интересными людьми познакомилась. Например:

- Познакомилась с девушкой, которая организовывала мероприятие с выступлением Дмитрия Пучкова (Гоблина). - Или с владельцем фабрики, где выпускается не просто мерч, а мерч, который носят, как доспехи (такая вот аллегория). - Или с человеком, который является основателем школы по сверхбыстрому обучению и когнитивному развитию. - Или с человеком, который занимается дайвингом и сделал более 1000 погружений в разных частях света. - А еще встретила руководителя международного направления из логистики, который также, как и я, из города Салавата! Это вообще фантастика)

Было очень интересно посмотреть на прожарку резюме от такого гуру рекрутинга, как Ильгиз Валинуров. И скажу я вам, что мои прожарка, карьерное видение и аналитика рынка труда по многим аспектам совпадает с его. Ко мне даже подошли и сказали, что всё, о чем мы общались с участниками в перерыве, Ильгиз подтвердил. Это невероятно драйвит и неплохо так заряжает продолжать то, что я делаю 🥹

Так что советую вам тоже ходить на подобные мероприятия – квартирники, бизнес-завтраки, митапы и пр. для того, чтобы знакомиться с людьми и искать возможности для сотрудничества. А у меня впереди много планов и идей, а также продвижение темы деликатного рекрутинга 💪