Компания предложила работу и заодно попросила #отказаться от профессии на 3 года. Клиентка получила жирный оффер в финтехе и все было бы отлично, пока она не открыла договор. Там был пункт:

→ После увольнения нельзя работать в финансовых и ИТ-компаниях 3 года.

И это не у конкурентов, это практически во всей индустрии, в которой она строила карьеру 10+ лет в роли CPO. HR сказал: Это стандартный пункт, мы его никогда не применяем.

Это был ее первый оффер спустя 7 месяцев поисков и боялась, она предложила ограничить запрет конкурентами и разумным сроком, но компания отказалась. Через месяц она получила другое предложение без всяких мутных схем.

Читайте не только сумму оффера, читайте, что компания хочет получить от вас после того, как перестанет вам платить.

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/  Гайды про поиск работы https://t.me/offermaiya