За две недели у клиента было 18 интервью и 0 фидбека на роль Junior #QA! Для меня фраза “Мы дадим фидбек”, это одна из самых красивых сказок рынка труда - где-то рядом с “Мы как семья” и что-то там про амбициозные задачи.

Фидбек это не роскошь, это минимальное уважение к человеку, который потратил время на ваш процесс. Особенно после интервью… особенно после тестового… особенно после финала.

ЗАПОМНИТЕ!  Гостинг в процессе поиска работы не говорит о том, что с вами что-то не так. Не нужно перекладывать с больной головы на здоровую и бить себя палкой за очередную тишину!

Это отличный показатель того, что если компания, не способна достойно отказать человеку, страшно представить, как она обращается с теми, кого уже наняла. Вам это надо?

P.S. Оффер мы получили на 28 собесе и после 9 бесплатных тестовых. Найм такой найм.

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/  Гайды про поиск работы https://t.me/offermaiya