За долгие годы работы карьерным консультантом я много раз сталкивалась с таким вот посылом: приходит клиент, который хочет найти работу, но делать для этого не хочет ровным счетом ничего.

Максимум: это разместить резюме на hh и придти на карьерную консультацию. И он считает, что уже сделал что-то невероятное. Он же составил резюме. САМ. И вообще, нашел меня - специалиста, и теперь это моя зона ответственности - его трудоустройство.

Вначале своего пути я брала в работу таких клиентов. Ну как же, надо же бедненькому помочь. Плюс, надо было опыта набираться. Сейчас, если на диагностической сессии я слышу подобные рассуждения, я мягко говорю, что у нас есть два варианта. Первый - мы вместе плотно работаем над трудоустройством, но все-таки ответственность лежит на клиенте (я не смогу пройти за него собеседование при всем желании). Второй - мы не тратим время друг друга зря и он идет фантазировать о своей незаменимости в другое место.

Жестко? Да. Но это позволяет отрезвлять тех, кому это действительно нужно. И отсекать тех, с кем работать не имеет смысла.

Почему сейчас, чтобы найти работу, надо не просто шевелиться, а прикладывать очень много усилий? Даже, если вы " семи пядей во лбу" и у вас за плечами огромный опыт? Потому что рынок труда в 2026 году - это не просто квест. Это игра 80 lvl. Особенно в некоторых отраслях, где вакансий с каждым днем все меньше, а кандидатов все больше. И если раньше за вами бегали рекрутеры и готовы были терпеть все ваши закидоны (привет некоторым IT-специалистам и ТОП-менеджерам). То теперь ситуация изменилась на 180 градусов.

Стоит ли объяснять почему? Если коротко, то короновирус, СВО, мировой экономический кризис на фоне эскалации военных действий на Ближнем Востоке, развитие ИИ и т.д. Все это имеет накопительный эффект.

Сегодня не достаточно просто повесить резюме на работном сайте и ждать, что к вам повалят толпы работодателей с приглашениями. Сегодня не достаточно просто откликаться на вакансии на этих работных сайтах.

Сегодня нужно уметь выстраивать настоящую стратегию поиска работы, если не хотите сидеть по полгода-год без работы и постоянно получать отказы. Не можете сами - не стесняйтесь обращаться за помощью. Но только не сидите, сложа руки, в надежде что оно само там как-нибудь разрешиться. Не разрешиться.

Работа найдет сама тех, кто выбирает рабочие специальности. Это факт. Если вы продавец, водитель, строитель, повар, парикмахер, курьер и т.д. - вы можете просто разместить свое резюме где угодно, хоть на заборе, и за вами придут (да-да, вездесущие рекрутеры найдут вас). А для всех остальных у меня не очень хорошие новости...

Как проходит ваш поиск работы в 2026 году? Поменяли ли вы стратегию? Или действуете по-старинке, надеясь на  hh и другие работные сайты? А может быть вы тот самый редкий и уникальный специалист, за которым до сих пор бегают рекрутеры?