🔥 Вышла новая статья 🖋

Все мы в той или иной степени хотим признания. Хотим быть понятыми, узнанными. Даже если вы интроверт и нет желания привлекать к себе внимания, вы всё равно нуждаетесь в том, чтобы хотя бы рынок понимал и ценил масштаб вашей экспертизы.

Но даже многие управленцы попадают в ловушку собственной скромности и занятости. Работает установка: «моя работа говорит сама за себя. Зачем пытаться искусственно светиться?».

Так многие матерые директора / специалисты / предприниматели годами сидят в тени менее опытных, но более «громких» коллег.

Однако, чтобы экологично выйти из тени, не надо становиться блогером. Об этом и есть моя новая статья «Топ-менеджер без личного бренда — это ценный экспонат в запертом подвале. Почему «молчуны» проигрывают?».

👉 Читайте на: 🗞 VC🗞 ХАБР

Реальность такова, что ваша работа говорит о вас только в пределах офиса. Для внешних нанимателей, владельцев бизнеса и партнеров вас не существует. Вы - профессиональный призрак.

А быть невидимым - это прямой карьерный риск. Профессиональная видимость нужна ради вашей свободы выбора, роста доходов и даже безопасности!

Буду рада вашим сердечкам и комментариям под статьей♥️

🔥 Вышла новая статья 🖋
Все мы в той или иной степени хотим признания. Хотим быть понятыми, узнанными | Сетка — социальная сеть от hh.ru