🤩 Дождались: в России утвердили ГОСТ против токсиков на работе

По ГОСТу, организациям нужно следить за нагрузкой сотрудников, четко определять рабочие роли и давать конструктивную обратную связь.

Правда, стандарт вступит в силу только 1 февраля 2027 года. Что конкретно он рекомендует:

— четко определять рабочие роли, подчиненность и требования к результату;

— контролировать нагрузку и темп работы;

— привлекать сотрудников к обсуждению изменений и рабочих процессов;

— давать конструктивную обратную связь и рекомендации;

— оказывать дополнительную поддержку в периоды пиковой нагрузки;

— создавать условия, в которых сотрудники могут сообщать о проблемах.

Ждем, когда в вакансиях появится надпись: «Работаем по ГОСТу» 🥹