С 1 сентября 2026 года вступает очередной блок поправок в ТК РФ👷 1. Увеличен годовой лимит, но с серьезными ограничениями Годовой лимит сверхурочных официально вырос со 120 до 240 часов. Однако это не «зеленый свет» для бесконечных переработок. Работодатель не может применять это автоматически -для использования нового лимита требуется обязательное закрепление порядка в коллективном договоре или локальном акте. Без этого документа даже 121-й час будет незаконным.

2. Ужесточились требования к согласию и осведомленности Помимо письменного согласия и проверки медпротивопоказаний, введена отдельная норма для социально уязвимых категорий (пенсионеры, предпенсионеры, работники с вредными условиями 3.1 и 3.2). Их необходимо письменно под подпись ознакомить с правом отказаться от сверхурочной работы. Игнорирование этого требования делает привлечение к переработкам неправомерным.

3. Кардинально изменилась логика оплаты (самое важное) С 121-го часа в год оплата перестает быть прогрессивной (первые часы по полуторной, остальные по двойной). Теперь действует жесткое правило:

· Часы с 1-го по 120-й -по старым правилам (первые 2 часа в полуторном размере, последующие -в двойном). · Часы со 121-го и далее -каждый час оплачивается не менее чем в двойном размере.

При этом у работника сохраняется право выбора: получить деньги или взять отгул.