⚡️Зачем работодатель смотрит ваши соцсети и что он там ищет? Вы отправили резюме, прошли собеседование. Кажется, всё хорошо. Но HR-специалист всё ещё не позвонил. Возможно, он уже зашёл в ваш профиль.

По статистике, до 70% работодателей проверяют социальные сети кандидатов перед принятием решения. И это не просто любопытство. Рассказываем что именно они ищут:

1) Культурное соответствие Компании ищут людей, которые впишутся в коллектив. Проверяют ваши взгляды, публикации, подписки. Нет ли негатива, агрессии, оскорблений. Работодатель смотрит, не создадите ли вы проблем в коллективе.

2) Ответственность и зрелость Публикуете ли вы непродуманные посты, участвуете ли в сомнительных активностях. 3) Профессиональные интересы Подписаны ли вы на профессиональные сообщества, делитесь ли полезными материалами, участвуете ли в обсуждениях. Это показывает, что вы не просто ищете работу, а живёте профессией.

Соцсети – это продолжение вашего резюме. Они могут сыграть как за, так и против вас. Отнеситесь к своему цифровому следу ответственно.

📍А с проектами АРМ. Кадры подробнее можно ознакомиться здесь mooarm.ru VK | Дзен | Max