Сколько у нас там сейчас средний срок поиска работы - топы в среднем от пяти до полутора лет могут искать, средний руководитель от полугода до 9 месяцев, специалист от двух месяцев до полугода. В реальности мне кажется, что люди ищут дольше. И ладно бы причина была б в переизбытке специалистов, но некоторые вакансии висят годами, ИИ отсекает людей в течение нескольких минут при абсолютно релевантном опыте, т.е. даже при сто процентном попадании.

В такой ситуации, когда срок поиска работы может затянуться на год, будет, как миниму странно не искать какие-то альтернативные варианты, чтобы себя тупо кормить. Люди могут уйти на позицию ниже, сменить профиль. Многие вчерашние топы идут курьерами или таксовать, люди пытаются адаптироваться к реалиям жизни.

И как же по тупому звучит вопрос на некоторых собеседованиях - а почему вы тут были топом, ведущим менеджером, а тут вы просто какой-то специалист. Хрен знает, как это по модному по эйчарами называется, они любят всякие аглицие словечки. Но по нашему - по деревенски - это называется просто - есть хочется каждый день, а не раз в полгода. Поэтому нормально, когда человек понимая, что поиск работы может занять длительное время, будет адаптироваться к этому. Это не отклонение, а норма. Отклонение задавать такие вопросы с целью найти подвох в таком опыте. Как там говорят, что жить захочешь - не так раскорячишься.

Вообще, эйчары давно должны понять, что для топа опыт на каком-то линейном участке весьма полезен - чтобы лучше понимать специфику и управлять людьми и процессом, нужно иногда опускаться в низы, а не только быть наверху.

А потом почему нужно отправдываться и доказывать кому-то какие-то причины, почему ты в какой-то момент был руководителем, а потом ушел или захотел уйти на более низкую позицию. Если люди не понимают специфику текущего момента в нашей жизни, то насколько все быстро меняется и насколько все непредсказуемо, то обсуждать с ними подобного рода вопросы нет смысла. Они все равно не смогут понять, да и о самой компании можно много чего сказать в таком случае - нет смысла связываться с такими ребятами, это в будущем всегда будут проблемы, обычно в таких конторах куча бюрократии и один сплошной бардак. Нужно вставать и уходить. Это обоюдный выбор. Такие персонажи всегда потом найдут до чего докопаться, но сами при этом выполнять свои обязательства не будут