Пока есть время и мысли в голове, буду писать.

У нас почему-то не принято, если тебя что-то не устраивает в собеседовании - прервать его, сказать: "всем спасибо - все свободны" и уйти с собеседования. Типа это нарушение деловой этики и слабая позиция кандидата.

Я напишу по простому - а вам не по#@й ли на то, что о вас подумают, если речь идёт о ваших интересах. Человек, устраиваясь на работу во время собеседования, впервую очередь должен думать о своих интересах, о своей стороне и своих целях, а не об интересах компании. Собеседование - это всего лишь обоюдные смотрины, если что-то не устраивает - не надо терпеть. Можно же сказать следующее : «Слушайте, я услышал достаточно, мы не совпадаем по ключевым параметрам. Давайте остановимся здесь, мне эта тема (или условие) не подходит, не будем забирать друг у друга время, у меня еще встречи сегодня». Встать и пожать руку. Попрощаться и спокойно уйти. Где здесь проигрышная позиция? Это вполне себе адекватная и взрослая позиция.

Ах, да, а как же чувство стыда, вы таким образом нарушаете, типа, деловую этику. Ну, это так частенько пытаются навязать из вне эйчар специалисты. Но деловая этика предусматривает прерывание переговоров (а собеседование это переговоры) с указанием причины. Вот если бы вы молча встали и ушли, тогда это было бы странно. А так вы своим ртом говорите, что вас это не устраивает, озвучивание свою позицию и уходите.

Переговоры всегда обоюдны, если вам по какой-то причине пытаются навязать чувство стыда за ваши действия - то это всего лишь самая дешёвая манипуляция. Кстати, в компаниях, где вам сходу навязали стыд, как форму ответственности прямо на собеседовании, ничего хорошего не будет. Это манипуляция будет типичной в процессе работы в этой компании: захотите повышения - как тебе не стыдно, захотите повышения зарплаты - ни стыда, ни совести, захотите в отпуск - бессовестный. В этой истории стыд становится вашей официальной оплатой