«Я бы сделала лучше»: четверть россиян уверенно метит на место своего босса

Каждый четвёртый сотрудник в России считает, что справился бы с обязанностями своего руководителя гораздо эффективнее. При этом суммарно 33% опрошенных не верят в компетентность начальников (24% считают, что шеф не соответствует должности, а 9% — что он не подходит на эту роль от слова «совсем»).

Учебная платформа Teachbase поделилась свежими данными о том, как сотрудники оценивают своих руководителей и что их больше всего раздражает в управлении.

Почему начальнику не доверяют? Лишь 32% связывают рост босса с его реальными результатами и экспертизой. Остальные склонны объяснять его назначение:

• Выслугой лет (31%) • Связями и лояльностью (29%) • Умением производить впечатление (26%)

Главные грехи некомпетентного босса:

1. Перекладывание ответственности за ошибки на команду (41%) 2. Неспособность чётко поставить задачу (38%) 3. Микроменеджмент (34%) 4. Присвоение себе чужих заслуг (29%)

И еще из интересного. Даже если решение начальника явно ошибочно, открыто спорить готовы только 27%. Остальные выбирают другие стратегии: 25% молча выполняют глупые поручения, 19% идут перешёптываться с коллегами, а 14% просто тихо делают всё по-своему.

При этом критика далеко не всегда означает готовность немедленно встать у руля. Самим сотрудникам для карьерного прыжка чаще всего не хватает управленческих навыков (37%), банальной уверенности в себе (33%) и прозрачного карьерного трека в компании (30%).

Как думаете, а ваши сотрудники уверены в лидерстве своего руководителя, или сделали бы все иначе? Только честно.

👔 Всё, что важно — уже В Работе: Сетка