📱 Профилактика гриппа и ОРВИ: что должны учитывать работодатели в эпидсезоне 2026-2027 С 8 августа 2026 года вступает в силу Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 06.07.2026 № 22, которым утверждены рекомендации по профилактике гриппа, ОРВИ и новой коронавирусной инфекции в эпидемическом сезоне 2026-2027 годов.

В постановлении содержится рекомендация не допускать к работе либо отстранять работников с повышенной температурой и признаками инфекционного заболевания.

Однако ст. 76 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень случаев, когда работодатель обязан или вправе отстранить работника от выполнения трудовых обязанностей. 📱Повышенная температура или признаки ОРВИ в этот перечень не входят.

Безопасный вариант действий для работодателя: 📱проводить утренний фильтр и информировать работников; 📱предлагать работнику обратиться за медицинской помощью; 📱при согласии работника оформить отпуск, дистанционную работу (если это возможно), либо отсутствие по листку нетрудоспособности; 📱не оформлять отстранение только на основании измеренной температуры без предусмотренных законом оснований.

Блог—Инженера для людей 📱 📱Сервисы📱Услуги📱Спецпроекты

📱 Профилактика гриппа и ОРВИ: что должны учитывать работодатели в эпидсезоне 2026-2027
С 8 августа 2026 года вступает в силу Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 06.07 | Сетка — социальная сеть от hh.ru 📱 Профилактика гриппа и ОРВИ: что должны учитывать работодатели в эпидсезоне 2026-2027
С 8 августа 2026 года вступает в силу Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 06.07 | Сетка — социальная сеть от hh.ru