Самозанятый со штрафом за прогул — уже работник Развлекательное заведение оформило артистов как самозанятых: типовые договоры, оплата за выступления на сцене. Налоговая на камеральной проверке по взносам увидела в них обычных работников и доначислила почти 7,5 млн страховых взносов. Суды всех трёх инстанций встали на сторону инспекции.
Подвела фактура. Договоры одинаковые, без конкретного объёма и результата, зато с графиком смен и штрафом за невыход. Деньги уходили каждый месяц в одни и те же числа, без актов об оказании услуг. Выступления ставил хореограф, иногородним артистам снимали жильё. Исполнителей было больше, чем людей в штате, и работали они только на это заведение. Регистрироваться самозанятыми людей отправляло само общество, а с кем-то договор подписали ещё до того, как человек оформил самозанятость.
Бизнес попробовал зайти с козыря: за прошлые годы претензий не было, хотя работали ровно так же. Не помогло.
⚠️ Инспекция оценивает, как отношения устроены на деле: кто задаёт график, кто контролирует работу, есть ли у человека другие заказчики. Если вы ставите смены, штрафуете за невыход и человек работает только на вас — это трудовые отношения. Итог: доначисление взносов, а сверху штраф уже за умышленную схему.
Постановление кассационное, в силу вступило. Строите бизнес на самозанятых — приводите договоры и реальные отношения в порядок заранее. Задним числом переписать не выйдет.
