🛡️ Сегодня про удержание
Давайте не будем кривить душой, материальная мотивация сильна, и, если сотрудник считает, что его вклад неверно оценивают в деньгах, можно сколько угодно рассказывать про смыслы, команду, культуру…
По данным hh, прозрачные KPI и понятность расчета вознаграждения остаются главным признаком стабильности работодателя для россиян.
⚖️ Причем точная формула дохода более важна для специалистов сферы искусства, развлечений и медиа — 53%, юристов — 51%. А маркетологов, ИТ-специалистов и средний менеджмент больше волнует прозрачность целей и KPI. 45% воспринимают неопределенность в задачах острее, чем размер премии.
🏛️ Госсектор не является исключением. Депутаты фракции «Новые люди» обратились в Минтруд с предложением обязать учреждения предоставлять подробный расчет стимулирующих выплат. Сейчас в расчетном листке премия может быть указана итоговой суммой. В результате сотруднику не понятно, какие показатели учтены и почему выплата не совпала с ожидаемой или не была начислена.
