Мой опыт подсказывает: если есть желание и адекватное отношение к себе, то неважно, насколько ты скиловый и талантливый руководитель. Всё со временем придёт.

Да, есть те, у кого талант к управлению с детства — как и к другим навыкам. Но даже если его нет, то опытом можно наработать. Примеров масса.

Второе — каждый руководитель немного уникален, потому что сочетает не только управленческие навыки, но и профессиональные. Иногда даже молодой и неопытный руководитель при наличии хорошей команды может давать суперкрутой результат.