Ждите падение лояльности
напишите коммент
5 комментов
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
ссылка скопирована
· 06.08
Некоторые даже себе не представляют какой от этого может быть объем потерь. а причиной будет разница - задержался сотрудник на 15 мин или ушел домой по гудку.
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
коммент удалён
· 06.08
Дополнение, уход ровно в 17:00 всех сотрудников будет симптомом исчезновения проактивности. Такой сотрудник перестанет думать над задачей в душе))), перепроверять отчет перед отправкой, не протянет руку помощи коллеге в аврал. Такая работа стоит компании гораздо больше, чем сэкономленные проценты индексации.
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
ответ удалён
· 06.08
Когда начальник попросит предложения по оптимизации бизнес-процессов, ему ответят: "Можно, а зачем?"
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
ответ удалён
· 06.08
Взял на вооружение
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
ответ удалён
· 06.08
🤝
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
ответ удалён