Коробки, пакеты, провода. Мы годами храним то, что может когда-то пригодиться. А в работе делаем наоборот.

Компания может потратить недели на поиск человека, провести десятки интервью, найти сильных кандидатов, а после закрытия вакансии забыть про всех, кто не получил офер.

Хотя за весь процесс уже заплатили временем и деньгами.

Написала об этом на vc: почему бизнес не видит слепой зоны найма, и как это исправить.