Клиент искал главного бухгалтера в единственном лице почти 2 месяца сам. Мы закрыли за 3 дня 📊

К нам пришёл премиальный мебельный бренд с непростой задачей: нужен был главный бухгалтер в единственном лице — человек, который тянет весь учёт сам, без команды под собой, и при этом разбирается в специфике премиум-сегмента.

Своими силами клиент вёл поиск почти два месяца. Отклики были, интервью проводили, но по факту — ни один кандидат так и не подошёл. 😕

Мы разобрались, в чём была проблема: 🔍 На такую роль откликались либо кандидаты «на понижение» из больших бухгалтерий, не готовые тянуть всё в одиночку, либо специалисты без релевантного опыта именно в единственном лице 🔍 Формат поиска ограничивался откликами на одной площадке 🔍 Собеседования проводились без чёткого чек-листа, поэтому кандидатов было сложно объективно сравнивать между собой

Что сделали мы: ✅ Пересобрали вакансию — с акцентом именно на «единственное лицо» и специфику премиального сегмента ✅ Запустили прямой поиск, а не только ожидание откликов ✅ Провели 8 собеседований, отобрали финалистов клиенту

📈 Результат: второй представленный кандидат подошёл идеально. Закрыли вакансию за 3 дня — против двух месяцев самостоятельного поиска.

💡 Дело не в том, что «на рынке нет хороших бухгалтеров». Дело в том, что узкие роли требуют узкого поиска — а не ожидания, что нужный человек сам откликнется.

Устали искать сотрудника своими силами? Пишите @EvgeniyaYurlova — разберём, что можно ускорить именно у вас 📩