Каждый поток на программу СР приходят целые группы руководителей из одной компании. Это выгодно во всех смыслах:

🎯 Руководители учатся разговаривать на одном управленческом языке и лучше друг друга понимают. Когда каждый осознаёт, из каких элементов выстраивается фундамент управления, в оперативной работе происходит меньше конфликтов и общая эффективность растёт.

🎯 Повышается культура управления на разных уровнях. Это придаёт компании устойчивость. Ведь именно от качества управленческих решений зависит, какое будущее ждёт компанию.

🎯 Текучесть кадров уменьшается, потому что сотрудники ценят работу с адекватными руководителями. На фоне бардака в других компаниях ваша привлекательность как работодателя растёт. И вы экономите кучу денег на найме и адаптации новичков.

🎯 Снижается риск выгорания среди руководителей, потому что они осваивают инструменты для опоры на команду, грамотно делегируют и повышают самостоятельность сотрудников. Спокойные и уверенные руководители приносят больше выгоды компании, чем нервные и уставшие.

🎯 Для тех, кто приводит коллегу или отправляет на обучение группу руководителей, у нас предусмотрены специальные выгодные условия и бонусы.

Приходите на программу СР вместе со своим заместителем или предложите смежному руководителю пройти обучение.

Вы можете запросить оплату обучения у своего работодателя. Чтобы убедительно обосновать это, воспользуйтесь нашей памяткой с пошаговым алгоритмом для разговора с начальством.

👉 Напишите кодовое слово «АЛГОРИТМ» личным сообщением нашему менеджеру Алёне и заберите памятку.

Также вы можете задать любые вопросы про корпоративный формат обучения. Ещё есть время подготовить все документы до начала потока, используйте возможность:

➡️ Макс ➡️ Телеграм ➡️ Ватсап