Самое дорогое, что есть в компании, — это руководитель, который никогда не ошибается. Потому что он ошибается постоянно. Просто никто об этом не узнает. И компания продолжает за это платить. Сколько стоит неумение признать плохое решение? Считайте сами: ▪️ Проект съел 3 млн и не взлетел — но в отчёте «успешный пилот», потому что признать провал = признать ошибку выбора подрядчика / стратгии / сроков. Значит, нужен «второй этап». Ещё 2 млн. ▪️ Новый head ввёл процесс, который убивает скорость команды — но обсуждать это нельзя, ведь «мы же все вместе решили». Лучшие люди уходят молча, а руководитель получает премию за «трансформацию».

Почему так происходит? Не потому что люди плохие. Потому что система награждает «безошибочность», а не результат. Где наказание за ошибку реально, а наказание за молчание о ней — нет. В итоге на стол ложатся красивые отчеты, а реальность начальство не увидит.