arrow

назад

ask

Вопрос

Ваше мнение. HR менеджер, рекрутер, должен предварительно изучать Ваше резюме и опыт работы, перед тем как созваниваться и предлагать вакансии?

repost

899

input message

напишите коммент


11 комментов

Да, конечно. Ознакомиться, сделать первичный срез, подходит ли вообще кандидат на вакансию. Если не хватает каких-то технологий в описании резюме - конечно же созвониться и обсудить голосом более подробно)

0

ответить

Там иногда логическая цепочка хромает и начинают проводить интервью по телефону

0

ответить

Да

0

ответить

Да. А в чем подход вопроса?

0

ответить

Обязательно). Это как первое свидание.

0

ответить

А разве так не делают?😕

0

ответить

Вы о том, что он покупает резюме кандидата, который не откликался? Площадка берет деньги за каждое такое резюме с работодателя. То есть это буквально означает, что он прочитал, ознакомился и захотел его купить.

0

ответить

Уровень ознакомления хромает 😂😂😂

0

ответить

Конечно должен ознакомиться с резюме.

0

ответить

Бесспорно

0

ответить

Если он принимает решение, исходя из данных в резюме, конечно, должен. Это очевидно.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится